国家电网,无数人打破头都想来进来的一个世界500甚至前五的大型国有企业,为什么近年来,辞职的人越来越多? 下面大黑猫文档网跟大家整理的为什么国家电网辞职的那么多？大学生为啥不珍惜？以供参考。
国企作为铁饭碗岗位之一，近几年成功吸引大学生的目光。
就业是大学生毕业后必经之路，也是对学生的一种考验，大学生初出茅庐，对于就业显得有些迷茫，在形形色色的行业当中要找到适合自己并且自己也心仪的工作不算容易。
对于大学生来说，就业的首选就是稳定，这也符合长辈的想法，毕竟现在各个企业都在进行产业升级，在市场竞争中被淘汰之后，就有一大批人员面临失业，而这时候铁饭碗岗位就不会有面对这样的局面。
大学生从小就没有吃过苦，没有参加工作之前，他们衣食无忧，靠父母提供生活费，而毕业之后就找工作了，大学生也不会降低自己的生活质量，希望找一份有固定收入的工作。
公务员和事业单位竞争激烈，大学生把目光转向国企最近几年，很多大学生毕业后涌向公务员和事业单位岗位，希望能够获得进入体制内的机会，纷纷积极备考公务员和事业单位。
尤其是公务员报考人数剧增，去年我国大学毕业生总人数达到了900多万，而报考公务员的人数超过了大学毕业生人数一半之多，这就足以见得，大学生对体制内的工作有多么的向往了。
事业单位的热度仅次于公务员，岗位竞争也非常的激烈，这时候很多学生就把目光转移到国企岗位上来，其中就包括很火爆的国家电网。
在家长的眼中，能够进入到国家电网工作也是一次难得的机会，不管是工资还是各项福利待遇都很有吸引力，家长也能更加放心了。
国家电网入职门槛高，理工科学生更有优势大众比较熟悉的国企当中，国家电网必定是在名单当中，作为主要从事输电和供电业务的特大型中央企业，能进入国家电网工作也是很多大学生的就业追求。
入职国家电网的门槛可不低，每年国家电网也会到各大高校进行公开招聘，通过校招进入国企是很多大学生的目标，除去学历之外，学生的能力起到决定性作用。
为了缓解大学生的就业压力，国家电网给应届生提供了很多岗位，岗位的基本要求就是学历，其中985、211的高校毕业生更加吃香，普通本科的话也只能进入一些基层岗位就职，这就对于没有工作经验的学生而言也是很不错的了。
再有就是对于大学生的专业，理工科类大学毕业生可以选择的岗位更多，文科生就相对的就吃亏一些了，竞争更加的激烈。
总而言之，国企的招聘门槛还是很高的，大学生毕业之后就能进入国家电网工作，难度不是一般的大，而好不容易跻身国企之后，大学生却频频离职，这究竟是什么原因呢？
国家电网离职率升高，好不容易跻身国企，大学生为啥不珍惜？获得进入国家电网工作的机会，很多人都表示要在这个工作直到退休了，不过国家电网出现了“离职风气”，其中大学生的离职率最高。
好不容易获得了进入体制内的机会，大学生为啥要辞职呢？
一位来自华北电力大学毕业生分享了自己的经历，他说自己真的很难得的被录用了，不过很快就选择离职了，很多人对此感到不解，他也说出了背后的原因。
这位男大学生表示，其实外界对这类工作有些误解，很多老员工也表示自己能够感同身受，其中有没有完成试用期就离职的，也有工作2、3年之后离职的。
在长辈眼中这么好的工作，为啥大学生就不好好珍惜呢？过来人表示，一些高校毕业生入职之后可能被分配到小供电所，而且工资并没有想象中那么高，男生都是有很强的事业心的，感觉自己不太合适就离职了。
总结不同的学生对岗位有不同的看法和追求，对于大学生来说，他们也很向往外面的世界，现在科技发达、经济快速发展，有很多新兴产业兴起，引起大学生的注意。
这些大学生工作一段时间之后感觉自己并不太适合，所以选择离职，这也是学生个人的选择，每个学生对自己的未来都有不同的规划，所以也不需要大惊小怪了。
不管怎么说，国家电网作为大型国企，薪资待遇都是非常不错的，大学生如果下定决心了，有机会获得企业的认可，就要好好地珍惜，不要轻易的就放弃，做任何工作都有坚持不懈的态度。
