宇宙的尽头是考编，铁饭碗岗位不仅是大学生眼中的香饽饽，也是父母心中最理想的工作。
如今学历正在贬值，大学生很难在毕业之后短时间内找到一份心仪的工作，又因为大学生从小没有吃过苦，对生活质量有着高要求，对加班感到排斥，离职率再创新高。
当代大学生初出茅庐，没有过多的工作经验，面对企业对自己提出了要求，学生敢于表达自己的想法，而和领导的想法发生矛盾的时候，一言不合就辞职了。
很多大学生毕业之后直接去备考铁饭碗，不仅每月都有固定的薪水，而且还没有加班的苦恼，每天都过着朝九晚五的规律生活，一些在社会上摸爬滚打几年后的大学生，也决定辞去工作，加入到铁饭碗行列的竞争当中。
走进编制是多数人的追求，获得一份体制内的工作，不仅说出去体面，享有的福利待遇也是实打实的，曾经一些人对编制不以为意，考上之后纷纷真香了。
看过体制内的年终奖，你还不羡慕吗？体制内，也就是享有编制的员工，每年年底都是会颁发年终奖的，很多企业也会设置年终奖，算是对过去一年辛苦工作的肯定。
不过体制内的年终奖数额就非常引人注目了，虽然平时的工资不高，但是年终奖还是非常香的，可能要赶上普通上班族一年的收入了。
根据相关数据显示，街道办事处职工的年终奖在3~4万元不等，根据职工的工作表现和学历等会做上下浮动；
一位硕士学历的教师年终奖能够达到3.6万元左右；
硕士学历的国企员工，加上5年的工作经验，年终奖数额标准可以达到5.8万元。
以上还只是冰山一角，体制内的员工平时还享受很多福利待遇，相信看过这样的薪资水平，没有人不会心动。
现在很多企业都积极地进行产业升级，一不小心也会马失前蹄，资金链出现问题之后，公司就不得不解散了，员工面临失业，但是编制岗位就不会有这样的担心。
随着政策的调整，一些编制岗位也迎来了新改变，有3大岗位将沦为合同工，大学生在选择时要注意分辨。
22年3大岗位迎来新调整，或不再享有编制岗位一：法院书记员
很多人对法院书记员这一岗位不是很了解，平时也很少能够接触到，在很多人的刻板印象当中，书记员就是体制内的岗位，享有编制，更别提在法院工作了。
不过法院书记员隶属于检察院，平时的工作主要负责记录案件等事宜，有点像文员，属于事业编制，但是随着事业编制近几年的调整，取消了这一编制，今后可能会进行转型，或规划到其他在编岗位，或者转为合同工。
岗位二：护士
众所周知，医院属于事业单位，很多人就自然而然地认为护士和医生同样都是有编制的。
医生的门槛也高出护士几倍不止，虽然两者都是救死扶伤，都受到社会的尊敬，但是医生的社会地位更高，大家职责分工不同，待遇也千差万别。
体制内的护士薪资待遇水平也不高，也是白夜倒班，十分辛苦，而今后这一岗位可能也无法享有编制的，不过同时也会在工资待遇上提高，这样护士心理能够平衡一些。
当然，原来享有编制的护士还是体制内的员工，这个不需要过多的担心。
岗位三：大学老师
教师是人类社会灵魂的工程师，为社会进步贡献了自己的力量，社会地位很高，尤其是大学老师，对于编制，相关部门发出消息，或取消大学老师的编制，转为聘任制，或者实行返聘。
实事求是地说，这一改变对大学老师影响不是很大，因为他们本身学历就很高，都是教授级别的人物，薪资待遇丰厚，工作上更加的自由对他们来说不是坏事。
铁饭碗不"铁"了？以上三大岗位或被取消编制，从此就等于是合同工了，这是不是意味着铁饭碗不“铁”了呢？
其实这就看你如何理解铁饭碗岗位了，就像大学老师一样，本身学历高、能力强，在哪里都是铁饭碗，而如果没有与职位匹配的能力，早晚也会被淘汰。
在笔者看来，真正的铁饭碗不是你获得编制，成为体制内的一员，而是无论你走到哪里，都能找到心仪的工作，所以能力才是最关键的。
最近几年，事业单位迎来很大的变化，有些岗位晋升为公务员，有些岗位则是转为合同工，其实不管如何调整，都是符合社会发展进程的，学生在选择的时候，看好自己感兴趣并且适合的岗位就好。
