随着我国老龄化社会的到来，延迟退休政策也已经基本敲定，将在今年正式启动，会有5年的过渡时间，到2027年正式实施。实际上，延迟退休政策也不会搞一刀切，会根据不同的行业，不同的岗位进行弹性的退休制度。此外，延迟退休将采取渐进式的方式，通过每年延迟几个月退休，直到延迟至65岁为止，尽可能地把对社会的影响降到最低。
实际上，延迟退休政策对于公务员、机关单位人员，以及医生、科研人员这类群体来说是很有利的。因为这类群体都是脑力劳动者，本身工作也不是很累。而延迟退休政策既可以让他们在自己的工作岗位上多发挥一些余热，还能让他们在退休之后，领取更多的养老金，所以，这几类群体对于延迟退休还是比较欢迎的。
不过，令人感到困惑的是，教师们却对延迟退休并不满意，很多老教师纷纷表示，希望能够早点退休。可能很多人会觉得奇怪，像教师这样的行业，工作也不是很累，收入也很稳定，还有寒暑假期，在社会上的地位也不低，他们为什么会希望能够早点退休呢？实际上，老教师们也有难言之隐：
一方面，很多老教师还都在教学的第一线，而一线教师的工作量并不小，除了要教学之外，还要与学生进行思想交流，每天还要接待家长来访，大多在学校工作很晚。所以，对于老教师来说，长期处于一线岗位，身体有些力不从心，希望能够早点退休。让更多年轻教师来填补一线教师的岗位。
另一方面，很多老教师的工作量还是很大的，即使不在的第一线，但是也要身兼好几个班级的教学，除了晚上要熬夜备课之外，白天还要站在讲台上，一天要上好几节课，这一站就要好几个小时。这对于老教师来说，是对其身体的一种考验。所以，老教师们都希望能早点退休，把教学工作让给更多的年轻教师来做。
实际上，部分老教师们希望早点退休的想法也是合理的，我们觉得应该采取两种方式来应对：一个是，不要让老教师们在一线岗位上辛劳付出了，可以让老教师们退居二线，让他们给一线年轻教师做一些辅助工作，或者指导的工作。
另一个是，对于部分身体不好的老教师，应该采取弹性退休制度，有些老教师觉得自己身体还可以，就让他们多干几年，如果老教师觉得身体吃不消，可以选择早点退休。这样就比较人性化了。
除了老教师会受到延迟退休的影响之外，受延迟退休政策影响最大的是80后群体。其实，对于70后群体来说，已经有一批70年代初出生的女职工到了法定退休年龄，而且延迟退休政策有5年的过渡期，所以，延迟退休政策对于70后群体来说，影响并不大。而首当其冲的，应该是80后群体，对于80后群体来说可能真的要面临65岁退休的年龄了。当然， 80后们也不用担心，晚几年退休，养老金也能够拿得更多一些。
