能否取消教师寒暑假工资？
经常在很多平台上看到这种奇葩的问题，接下去这篇文章统一回复一下：教师寒暑假绝对不能取消，否则后患无穷！
⑴寒暑假带薪休假，是法律赋予教师的权利。
仇视教师的言论，贬低教师的虚假案例，有时候会成为网络上所谓的“流量密码”，于是就有一些人在网上耗尽洪荒之力发一些恶心教师吸引眼球的内容，比如抛出“取消教师寒暑假工资”这样的话题，让公众仇师、欺师。我承认，在教师队伍中，确实存在极个别师德败类，这种师渣毫无道德底线，为了个人的利益什么事情都做得出来，但是绝大多数教师都能坚守自己的师德底线，他们是教育领域的脊梁，是学生成长、社会发展的“桥梁”。
法律规定，教师可以享受寒暑假带薪休假的权利，这是教师的合法权益，我不知道某些人到底在眼红什么？如果他们的亲人或者自己就是教师，不知道他们还能否提出如此奇葩的观点出来。老师是学生成长路上的领路人，那些三观不正的家长，那些仇视老师的家长，他们的孩子能好到哪里去？仇视教师，等于在仇视自己的孩子。法律保护教师带薪休假，体现这个国度对教师的尊重；如果因为一些“红眼病患者”的恶心言论而取消教师寒暑假工资，法律的威严何在？
⑵取消寒暑假工资，教师行业不再有吸引力。
在过去的数十年时间里，中小学教师这个行业虽然有一定的吸引力，但吸引力还是比较有限。在大城市的名牌学校中，教师这个行业的吸引力还是有的，比如清华北大的毕业生前往深圳地区的中小学任教，相关学校也开出了足够有人的待遇。但在不少农村学校和海岛学校，教师行业的吸引力并不大，究其原因，就在于经济落后的地区，教师工资收入很“精致”，有时候相关学校连找个代课教师都难。
在这样的情况下，一旦取消教师寒暑假工资，试问农村学校的老师、海岛教师在寒暑假该如何生活？3级的西北风不管饱，8级以上的西北风又不是每个时候都有，没能带薪休假的教师行业还有多少吸引力？原本就有大量的优秀教师流失，一旦那样的骚操作搞下去之后，那些生活能够自理的老师还能继续坚守这个行业吗？
⑶寒暑假期间，教师并非完全处于休息状态。
教师是个非常特殊的行业，特别是班主任老师，基本上没有哪天是真正意义上的假日：寒暑假来临的时候，老师还是要完成上级部门安排的任何与教育有关的任务：安全教育平台的任务要督促学生按时完成，各级各类的培训要按时参加，各种统考的评卷任务，各种迎检的材料要完成，各种需要报送的表格要填写，有些地区的老师甚至还要利用假期时间去巡河……老师，并不是有些人想象中的一整年都在放假的闲人！
在这个社会上，最不应该被轻视的就是护国之军、救人之医和教人之师，你认同吗？
