有数据显示，2021年全国毕业生人数达到了909万人，并且根据学者的推测，等到22年毕业季来临之际，涌入职场的应届生大概能迈入千万门槛，走向1076万这一数值。
然而与庞大的待就业人群相对应的，是人才市场中极为有限的工作岗位。这就意味着在“僧多肉少”的情况下，必定会有相当一部分的同学无法找到符合自己心意的工作。
再加上疫情以及市场不景气等诸多因素影响，许多“职场老油条”都面临失业危机，就更不用说没有工作经验的应届生了。
因此，在“毕业就失业”逐渐从一句调侃成为现实的状况下，同学们不得不将择业方向转移到了“铁饭碗”岗位上。
“铁饭碗”究竟好在哪里？老一辈人口中的“铁饭碗”岗位，基本指的都是公务员、事业单位、教师、医生、国企等相关工作，而他们的共同特征就是为国家打工。
也正是基于这种“特殊性”，所以在职者完全不用担心自己会面临“朝不保夕”的命运，更别提发生破产、裁员、降薪等情况了。而这份“稳定”，在风雨飘摇的就业大环境下，显得十分难能可贵。
另外，“铁饭碗”岗位普遍福利比较出众，除了年终奖、各项津贴补贴，还有节假日福利，更重要的是，社保以及公积金都能够足额足项缴纳，相较于部分私企来说，格外让人有岗位安全感。
除了这些，像社会地位高、晋升制度完善透明，在婚恋市场中吃香，也是吸引同学们报考的因素之一。
不过话说回来，虽然大家都被叫做“铁饭碗”，但受欢迎程度还是有一定差别的，大家可以简单了解一下。
“铁饭碗”岗位职业排行榜更新，应届生们有了新选择▶军队文职作为榜首门槛高到离谱
军队文职是近些年才受到同学们重视的“铁饭碗”之一。这类岗位主要有两个发展方向，一个是管理、一个是技术，虽说岗位并不具备军籍，但却自带编制，所以该有的福利待遇一样都不少。
而且从薪资上看，军队文职开出的起薪极高，本科生在实习期就能拿到7000以上的薪水，硕士毕业可以拿到9000+，等到转正后过万基本不成问题。这在应届生能接触到的岗位中，已经属于“天花板”级别的了。
不过，这一“铁饭碗”的门槛相当高，很多地区都要求考生毕业于985或211高校，而且对户籍和职业技能证书都有要求，普通学生很难上任。
▶教师成为了学生的心头好
教师一直都是社会地位高的代名词，再加上每年固定的两次带薪休假，着实是令“996”打工人羡慕。
更重要的是，当双减政策到来以后，的重心逐渐回归到了课堂，老师的福利待遇也随之提升，因此也进一步巩固了自己的地位。
▶事业单位上下班格外准时
现在的毕业生在择业时比较看重岗位“幸福度”，而事业单位所开设岗位基本是一个萝卜一个坑，工作内容普遍都比较固定。
如果没有特殊情况，基本都会严格遵循朝九晚五的工作时间，很少加班，毕业生有机会发展自己的兴趣爱好，当然就会对事业编制青睐有加。
▶国家电网、中铁、能源集团在春招中相当受应届生欢迎
同样是铁饭碗，国企岗位由于没有编制，乍一看好像与公务员、事业编差了一个档次，可事实上，每年春招这类热门国企都是最先录满的。
其实国企之所以受欢迎，主要是它的薪资设立机制以“多劳多得”为主，同学们只要踏实肯干，在岗位上小有成就，就能获得不错的收益，比较符合当代年轻人“上班就是为了赚钱”的单纯目标。
▶公务员排名意外遇冷
按理来说，公务员作为“铁饭碗”中的常住选手，排名理应更高，毕竟作为国家公职人员，不光工作稳定福利好，说出去还很有面子，是同学们报考铁饭碗的不二之选。
可问题是，公务员岗位的分支有很多，除了大家所熟悉的公检法、税务以外，还有海关、基层公务员、警察等等，这些岗位几乎常年加班，本质上并不轻松，所以仅排在了第五名。
公务员未进榜单前三引发争议榜单公布以后，不少家长对于公务员仅排第五表示了不满，甚至觉得榜单的前几名还有点“德不配位”。
但站在学生的角度来看，公务员在他们心目中排名下降，既有主观因素的影响，同时也有客观因素的推动。
从主观层面上来说，公务员虽然足够稳定，但男孩子却难以扛起养家糊口的重任，毕竟从近两年国考、省考开放的岗位来看，很多都位于基层，薪资一般、晋升速度也慢，想要在短期积累下财富确实困难。
再考虑到国考竞争“内卷”严重，分数线节节攀升，相较于其他“铁饭碗”上岸实属不易，大家自然就打了退堂鼓。
此外，从客观原因来分析，近些年公务员团队一直在进行“瘦身调整”，要求精简编制岗位，而“聘任制”的到来，势必会给“体制内”造成一定冲击。
在优胜劣汰的环境下，同学们想要浑水摸鱼简直难如登天，所以排名下降也就可以理解了。
