目前现行的教师职称评审制度已经沿用30多年了，当中存在的一些问题让老师叫苦不迭，尤其是在延迟退休的风声放出之际，老师们更是人心惶惶，比起延迟退休老师们更期待“工龄退休”的机制，有人提议，老师实行工龄退休，理由是工龄退休可以缓解就业压力，为找不到工作的师范毕业生们开辟一条就业绿色通道，利国利民。
不管大家说什么行业，总有人把教师单列出来，比如老师超长带薪寒暑假啊，就大众的眼里，老师休息就不对，却忽视了老师也要备课学习批改作业，可以说眼光极其短浅，老师寒暑假这是法律法规赋予的，而不是各位家长带来的，当下就应该稳重教师队伍，拿出点实际的，比如用教龄说话，让教师扎实的为事业服务！使国家更加强大，而不是眼红教师，毕竟大家成为教师的起跑线是一致的，你们也可以。
据有关数据统计的，老师平均寿命是59岁，中小学一线老师工作量太大了，都没等到退休，在校的不久不久又走一个。年龄一到50，工作的力不从心了，只是咬牙坚持到退休，没坚持住的就先走了，何其无奈，要知道行业是一个特殊的行业，年轻的老师会带给学生活力。学生一直都是喜欢老师就会爱上那个课程。长期工作在一线的教师颈椎腰椎一堆的病，确实不能再胜任教学工作，教龄满可30自愿选择是否退休。
