教师，古称夫子、师傅，有尊敬义。又喻教师为园丁、春蚕、蜡烛，敬教师献己奉公。
随着国家对事业愈发重视，国民的水平也逐渐提高，可大众对于教师这一行业的认可度和口碑却在不断下滑。无论是寒暑假还是一线教师的工资条，都成为被口诛笔伐的对象。
但针对归针对，大众还是对教师岗位十分青睐，作为铁饭碗之一，很多家长会拼命劝自己的孩子在高考后报考师范相关专业，让学生能够在大学毕业后去考编成为老师，享受优厚待遇。
教师若满足三条件，有望拿8000+退休金教师的优厚待遇首先就体现在工资上，一般社会岗位除了工资就是五险一金，基本没有其他方面的补贴。但教师不同，作为铁饭碗之一，不仅拥有各项人性化补贴，而且退休金也十分丰厚。
国家近年来一直致力于为教师谋福利，前有令教师基本工资不低于当地公务员，如今教师工资政策又迎来变动，如果能够满足三个条件，那么教师将能够在退休时领到8000元以上的退休金。
第一个条件就是教师的教龄必须在35年以上。我们都知道。教师的退休金是与养老保险挂钩的，而养老保险是由入职后所属单位进行缴纳的，像教师岗位一般都是一入职就进行缴纳。
因此也可以说教龄越长，教师的养老保险缴纳时间就越长，那么教师的退休金就会积攒得越多。如今大部分的教师都要经历延迟退休，如果是毕业后就进入岗位，35年的教龄条件应该大多数都会满足。
第二个条件是教师需要在退休前评上高级职称。教师的职称评比，其实就相当于社会上其他企业内的晋升制度。因此教师如果能够评上更高一级的职称，也就相当于升了职，自然会享受更高薪资。
除了薪资之外，养老金方面自然也会有所提升。但与社会上各企业内的晋升不同的是，教师的职称非常难以提升，必须拥有一定的成就与论文，尤其是高级职称，很多一线教师快要退休了才能够评上。
最后一个条件就是地区选择。我们都知道教师作为事业单位中的一种，工资方面也受地区不同影响较大，因此学生如果想要在退休时有更高的养老金，自然要去更大的城市谋求岗位，而这也是一个不小的挑战。
教师工资收入差距大，大城市教师岗位难入如今，大学生就业成为很大的难题，学历高的学生也许能够找到工作，但难免也要经历职场996的压榨，而岗位急剧减少引起的学历歧视效应，也让学历稍低的学生在职场中越来越难混了。
因此很多家长就会让学生去考教师编制，毕竟教师作为令打工人无比羡慕的岗位，不仅有寒暑两个大长假，而且如果进入北上广深的教师岗位，工资也是甩其他社会岗位一大截的。
家长们的想法是有道理的，但却忽略了进入北上广深等大城市岗位的难度。这些一线城市由于经济发展程度很高，所以水平也很高，而针对这些高水平的学苗，自然需要更高学历的教师。
像深圳很多院校都会用高薪和安家费来吸引更多的高学历名校毕业生，而之前深圳一所高中也爆出了教师的录取名单，学历上清一色的985，而且也没有本科生的影子，基本都是研究生博士生。
如今国家也对教师学历门槛进行了明确，非师范专业学生进入教师行业受到了限制。幼师的最低准入门槛是大专，中小学是本科，而高校教师最低门槛则抬到了研究生。
如果是学历稍低的学生，基本上连招收的准入门槛都够不到。一般只能进入准一线或二三线小城市的教师岗位。月收入也就三四千左右。因此在报志愿时，在选择进入教师道路前一定要根据自己能报考的学校进行审慎斟酌。
写在最后很多学生可能冲着教师的高薪和好待遇，就毅然决然的投身于考编的道路，但实际上学生们在进入教师岗位之前一定要记住，教师不仅仅是一份工作，而是一份伟大的职业。
虽然教师也是人，不能够一直持续不断的为爱发电，但学生们至少也应该将教书育人4个字刻在心底。以那些先行者为榜样，不断鼓舞自己，帮助更多的学生能够找到正确的人生道路。
