附近乡镇的一位中学教师去年获得了晋升高级职称的指标，也完成了各项申报工作，却在讲课答辩环节出了问题，结果没有申报成功。学校同批次申报的其他老师都成功了，只有这位年近50的女教师失败了，之后的一段时间，这位女老师心情一直不好，并且生了大病，为了治疗，把唯一的房子也卖了。
为了一个高级职称，值得吗？
有人说“既然选择了一辈子当老师，就应该晋升高级职称，不蒸馒头争口气”！确实很多老师有这样的想法，这没有错。但是如果老师们太纠结于职称，往往得不偿失。
为什么很多老师都拼了命地晋升高级职称，中级职称与高级职称一个月能差多少工资？也有老师说，即便没有晋升职称，也能达到高级职称的效果，这又是怎么回事？
不是每一位教师，都能评上高级职称！一个单位内的高级职称数量是受单位结构比例限制的，也就是说，高级职称的数量是有限的！不管如何操作，一定有老师晋升不了高级职称，这是现实。
新的《教师法》实施以后，教师初级、中级职称将采用自然晋升的原则。只要够年限，符合相应条件，就能晋升，这是教师职称制度的一大进步，但是这也必定造成另一种结果，大量的中级职称教师拥堵在晋升高级职称的大门之外，可以预见，将来晋升高级职称的竞争将更加激烈。
当然，如果人人都是高级职称，高级职称或许就没有存在的必要了。
中级职称和高级职称一个月相差多少工资？老师们为什么要竞争高级职称？
一个字：钱！
教师工资多少与职称高低密切相关，甚至一些学校发放取暖费标准也是按职称高低来定的，或许高级职称教师更需要温暖吧。
中级职称与高级职称一个月能差多少钱？
如上图所示，中级职称的岗位为八至十级，高级职称分为正高（一至四级）和副高（五至七级）。咱们拿中级职称和副高职称的岗位工资进行比较。十级岗位与五级岗位每月的差距是1398元，与七级岗位的差距是766元，如果你是中级职称的最高岗位（八级），八级岗位与副高职称的五级岗位每月差距965元，和副高最低岗位（七级）每月差距333元。
也就是说，仅岗位工资一项，中级职称与副高职称每个月的工资差在333元至1398元之间，如果加上其他补助，差距就更大了。
每一位老师都能是高级职称！一位老师，很早就晋升了高级职称，前几天去世了，享年64岁。
年轻时工作认真，教学成绩很优秀，总是次次评比第一名，如果得了第二名都要伤心一阵子。退休后工资也不低，按理说正是享受天伦之乐的年纪，但是却因疾病撒手人寰。
对于老师们来说，要努力争取晋升高级职称，如果能晋升成功，应该感到庆幸。当然如果没有机会晋升高级职称，也千万不要沮丧，因为在老师们的生活里，不仅仅有职称。一个单位没有了你，立即有新人补上，但是如果一个家庭没有了你，天就塌了，你是单位里的一块“砖”，却是家里的“天”。
退休后，什么也不用干，一个月几千块的工资，如果能健康地多活几个月，你所得的工资可能不比晋升高级职称少。
高级职称这事，要追求，但是不能强求！要有“得之，我幸，不得，我命”的良好心态。快乐地过好每一天，比什么都重要。
老师的一生中，不是只有职称，很多东西远远比职称重要！
