乡镇公务员属于公务员的一种，经由省考选拔出来。
众所周知，公务员考试分为国考和省考，国考选拔的公务员直属于国家，是国家的公职人员，省考选拔的就是乡镇公务员，虽然没有国考竞争激烈，但依旧不容小视。
国考是由国家统一组织考试，但省考却是由本省政府机关单位组织，考生报名参加考试，虽说乡镇公务员的薪资待遇，远不及国考选拔的公务员，需要投身到乡村建设当中。
乡镇公务员迎“好消息”，新增2项福利政策在大众眼中，乡镇公务员的工作环境艰苦，远不及在城市工作的国考公务员，并且薪资待遇也相差很多，自然报考的人数也没法和国考相比，很多考生都是在国考失败后再参加省考。
随着国家开始重视对我国乡镇、偏远地区的建设，鼓励更多的人加入，因此省考更容易上岸，自此关注到乡镇公务员的待遇问题，新增2项福利政策。
1、提升薪资水平和福利待遇
在大众的印象中，乡镇公务员是个妥妥的苦差事，不仅赚得很少，相关的福利政策也很难能享受到，首先就是乡镇公务员的工作环境，因为常年在乡镇工作，自然条件比城市艰苦。
再者因为需要长时间在乡镇办公，很多在城市有房子的乡镇公务员，却享受不到相应的生活品质，为了缓解乡镇公务员的辛劳，将提高乡镇公务员的薪资水平和福利待遇。
2、扩招，提升上岸几率
近几年，大学生的就业形势十分严峻，为了缓解大学生紧张的就业形势，国家对公务员招录进行扩招，尤其是对省考招录的乡镇公务员，报考的考生上岸几率更大。
对于现在的大学生而言，能一举成为拿“铁饭碗”的乡镇公务员，是件值得庆幸的事，未来的发展前景也非常可观，如果有对乡镇公务员感兴趣的学生，不妨报考试一试。
个人分析：
乡镇公务员虽然在铁饭碗岗位的范畴中，但却因为工作环境、薪资待遇等原因，并不被广大考生看好，甚至在报考的是时候还会被当成冷门，这使得乡镇公务员的地位不保。
为了能有更多的人，到我国的偏远地区、乡镇支援那边的建设和发展，大力倡导考生报考乡镇公务员，并且提升乡镇公务员所享受的福利待遇，提高乡镇公务员的地位。
但乡镇公务员遇冷不是没有原因的，并且据了解，乡镇公务员也是中所铁饭碗岗位中，离职率较高的岗位，不由得让考生报考的时候，需要格外的慎重。
考生在报考乡镇公务员时，需要提前做好哪些准备？工作环境艰苦，在偏远的乡镇、山区
首先，也是最主要的就是乡镇公务员的工作环境，基本上都是在偏远的乡镇和山区工作，自然相比于城市的公务员，工作环境要艰苦很多，这也是乡镇公务员需要直面的事实。
尤其是对于从小生活在城市的考生而言，到乡镇工作不仅是工作环境，生活环境、配套设施都要差很多，甚至连大冬天上厕所都要去外边露天卫生间，受不了是常有的事。
工作繁重，身兼数职
众所周知，每年报考乡镇公务员的考生非常少，有很多岗位都招不满，导致乡镇公务员出现工作人员缺失严重的情况，但工作量就在这摆着，不仅繁杂还量大，但办公人员着实很少。
也就会经常出现一位乡镇公务员，需要身兼数职的情况，每天忙得团团转，如果不说完全体现不出身为公务员的优越感，村民家中的鸡鸭丢了，都得找乡镇公务员解决。
很难回到城市，做好长久工作的准备
还有很多报考乡镇公务员的考生，一心想着先上岸，再想方设法调回城市工作，但这种想法可以说就是天方夜谭，首先就有国考和省考之间的差距做对比。
再者城市中的公务员，竞争已经足够激烈，所以成为乡镇公务员的人，就很难再回到城市，要做好长久在乡镇工作的准备，所以不要想着投机取巧就能成为调回城市当公务员。
总结：
随着乡镇公务员享受的薪资待遇逐渐变好，相信未来的发展形势也会越来越好，国家正在逐渐将发展和建设的重心转至乡镇，这也就意味着乡镇公务员会逐渐被重视起来。
虽然需要从事相关工作的人，有足够的耐心和细心，尤其对承受能力是极大的挑战，但只要结果是好的，过程苦一点也没关系。
