教师，作为 教书育人的职业，不仅要教会学生知识，还有做人的道理。
师范类专业一直备受学生喜爱，每年会有大把的考生，争相报考师范类专业，希望毕业后能成为一名优秀的人民教师，并且认为教师是个稳定且体面的职业。
教师的工资，成了大众茶余饭后谈论的焦点，在大多数人看来，教师在铁饭碗岗位的范畴中，享受的薪资待遇、福利政策更是没得说，主观认为教师的工资非常高。
随着越来越多在岗教师晒工资条，人们惊讶地发现很多教师的工资并不高，少的一个月只有三千左右，这对成家的教师而言，只能勉强维持生活，很难说生活得多富裕。
教师的津贴要涨了？对乡村教师力度更大，官方文件已下发影响教师工资的因素有很多，其中就包括各类津贴对工资的影响，比如职级津贴、教龄津贴、绩效等，职级津贴需要教师不断地评职称，在获得职称后，职级津贴就会自然上涨。
众所周知，影响教师工资的主要因素就是教龄，这也是教师稳拿的一种津贴，教龄津贴的发放标准是教龄在5~10年内，教龄津贴是每月3元；教龄在10~15年，每月5元；
教龄在15~20年，每月7元；教龄满20年及以上，每月发放10元。相信有很多人在看到这样的教龄津贴时会觉得震惊，这都什么年代了，工作满20年的老师，教龄津贴每月才10元。
当然，这是从1985年执行的标准，那时的工资也不到百元，如今正常的工资水平已经是当时的几十倍，但还在执行八几年的津贴标准，着实有些说不过去。
国务院下达官方文件，为了提高教师的薪资待遇，将提高教龄津贴标准，尤其是保证乡村教师的待遇问题，绩效工资核定向乡村小规模学校、艰苦边缘地区学校等倾斜。
这对整个教师行业，将是个非常好的消息，虽然在文件中，并没有公开明确的上涨幅度，但针对乡村教师而言，涨了就比没涨强，毕竟乡村教师受各个因素的影响，发展很大的限制。
个人分析：
近几年，陆续有教师行业的“丑闻”被曝出，这也使得整个教师行业跟着蒙羞，严重影响教师在大众心中的印象，也让广大家长对教师失去信任，教师和家长之间的关系非常的微妙。
也正是因为这个原因，导致了部分人对教师的偏见，认为教师这个职业清闲，最主要还是挣得多，但实际上大多数教师的处境并不好，这也是教师反驳的原因。
外界针对教师有哪些声音都是“误会”？“教师的工作清闲，还有寒暑假”
相信只有真正成为教师的人，才能设身处地地感受到教师的辛苦，每天按课表上课只是常规工作，在没课时虽然在办公室，却也不是闲坐着，这就是广大家长最老师最大的误会。
教师在办公室要做很多事，有很多时候忙得来不及吃饭，比如批改作业和试卷、备课、准备课件、写教案、分析学生等，教师需要时刻了解班级每个学生的情况。
“教师的工资高，就是隐形有钱人”
大众对于教师的工资问题，似乎还停留在下达在职教师不得参与补课之前，的确，以往在职教师能补课时，存在着隐形收入，但这已经是很多年前的事，在职教师早就不能补课了。
尤其是在双减政策的规定下，补课班都已经大面积关停了，更何况是在职教师，收入已经是公开透明的，每个月拿到收的工资都是固定的，这样的工资水平完全算不上多。
“教师晋升容易，好当领导”
还有人认为教师只要在岗5年后，就可以通过努力和能力完成晋升，这是对教师的误会之一，因为对于教师的晋升有明确的规定，特别是针对职称的评选。
教师不仅要有过硬的工作能力，还要准备职称评选需要的论文等材料，单是一项论文，就足以让很多教师，对评职称这件事望尘莫及，更不用说想晋升的教师，需要付出多少！
总结：教师，是广大学生主要的知识来源，学生只有通过教师，才能将书中的知识，更加全面地学习，这也使得教师成了备受尊敬和爱戴的职业，让家长们能放心把孩子交到老师的手中。
实际上教师的工作不仅多还杂，教师是个非常辛苦的职业，希望家长在和教师相处的过程中，给予老师更多的包容和理解。
