导语：现在大学生就业困难，很多学生在毕业的时候都不能找到一份合适的工作，所以他们为了能尽快就业都把目光放到了“事业单位”身上。
教师一直是学生的报考热门专业，老一辈的人都希望自己家的学生能作为一名人民教师，因为稳定社会地位高。
可现在的经济发展迅速，教师的薪资待遇却不是很高，我国资源分配不均匀，经济发达地区的教师工资高，而落后地区的教师工资也只有3000出头。
所以很多教师都希望能够进行调薪，而调薪的目的是为了能提升老师的薪资待遇，那为什么会出现取消基本工资标准10%的事情呢？
2022计划取消教师基本工资标准的10%，这是怎么回事？其实在2021年开始很多教师都收到了补发的工资，这是为了照顾教师和护士在编制内的特殊性，给予他们一定的补贴，所以在基本薪资上涨幅10%。
据《教师法》了解，教师的薪资待遇要和公务员的薪资待遇持平，而现在有的老师认为，涨幅的10%要被取消了。
针对这个说法还是比较不严谨的。其实教师分为两类：义务阶段的教师和非义务阶段的教师。
而根据相关政策取消基本工资标准10%的是处于义务阶段的教师，非义务阶段的教师依旧可以享受这份补贴。
很多处于义务阶段的教师很迷惑，为什么我们的薪资待遇下降了呢？原本工资都不是特别高，现在不升反降。
其实事实并不是这样的，在这次教师薪资调整中，处于义务阶段的教师薪资待遇会有所提升，并且包括之前的10%。
教师的到手工资由多方面组成，而这次进行调整的就是教师岗位工资和薪级工资。而处于义务阶段的教师是这次调整的主要对象。
其实每次教师薪资调整都是上调，几乎没有下调的时候。虽然这次取消了教师基本工资标准的10%，但这次上调了整体教师水平，所以这次教师的薪资待遇不降反升。
处于义务阶段的教师应该正确理解这项政策在这次新调整之中并没有提到教师10%补贴的事情，所以很多教师误认为是取消了。现在教师有了自己的体系，自然就没有了10%补贴的事情。
其实教师的薪资待遇比普通事业单位的薪资待遇对比已经高很多了，所以已经不提10%的事情，自然就可以被理解为取消了。
现实中教师的薪资待遇并没有下降。而值得教师期待的就是教龄补贴。现在教师的教龄补贴还延续着以前的标准，很多教师心中都颇有不满。
所以教龄薪资上调的问题已经被提上日程，满足条件的教师，可以密切关注一下。
现在仍有部分地区的教师没有接收到补贴，原计划是在春节前完成，但由于过程比较复杂，所涉及的方面比较多，所以才推迟至今，没有接收到的老师请耐心等待。
其实不管怎么说，教师岗位一直都值得学生去报考，我国目前正处于改革阶段，需要大批教师，感兴趣的学生可以选择报考。
教师岗位稳定、发展空间较大，值得学生报考大学生不能总把眼光放到公务员身上，公务员对学生的要求太多，上岸率太低。教师岗位就是值得学生报考的。
教师的薪资待遇并不比公务员薪资待遇差多少，尤其是乡镇对教师的需求量更大，最重要的是对学生的学历要求并不是很严格。
这对当代大学生来讲是一次极好的机遇，如果大学生不想在乡镇从教，那么提升学历就是最好的办法。
现在发达地区招聘教师的学历已经提升到研究生，哪怕是名牌师范大学毕业的本科生都不会有机会上岸。
未来很有可能将“美育”纳入学生中考中，所以现在对美术老师和体育老师的需求量比较大，符合条件的学生应该提前准备。
近几年行业的发展非常注重教师的师德问题，现在师德已经被纳入教师的考察范围内，学生在成功进入教师队伍的时候一定要安分守己，争取做学生和家长眼中的模范老师。
如果发现你有违规行为，你会被直接提出教师队伍的，希望所有教师都能爱惜自己的学生和尊重自己的职业。
