一年一度的毕业季再次到来，1076万高校毕业生将在6月陆续离校。创新高的毕业生数量叠加疫情引发的岗位需求减少，让这些毕业生在进入就业市场时面临供需矛盾。
疫情下大学生就业机会在哪里？如何全面看待青年失业率上升？大学生创业的机会和风险何在？慢就业能否成为“避风港”？近日，第一财经就上述热点问题，与复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯、首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟进行了深入探讨。
目前，全国各地继续把高校毕业生作为促进就业工作的重中之重，正在落实中央相关文件的精神，多渠道开发就业岗位，挖掘适合大学生就业的基层岗位，出台了包括鼓励国有企业、机关事业单位在招聘时向高校毕业生重点倾斜；中小微企业吸纳高校毕业生，按规定予以补贴等多项优惠政策。
“供需”是根本原因
第一财经：国家统计局公布的4月份青年失业率高达18.2%，如何看待这一数据？这对于大学生个体来说意味着什么？
姚凯：从全球范围来看，青年失业率都是比较高的，虽然目前我国的青年失业率高于往年，但并不算过高，而且疫情对全球的经济都造成了冲击。在这种大环境下，我国就业主体尤其是中小微企业的存活质量受到影响，提供的岗位数量有一定减少，但大学毕业生的数量却出现了大幅度的增加，这样就导致了大学生就业景气指数的下降。
今年高校毕业生比2021年多了167万，达到了1076万的历史新高。但同时也要看到我国的经济韧性，经过防疫抗疫阶段之后，经济会进一步恢复，企业复工复产之后，可以消化一部分失业数据，国家还在出台一些针对大学生就业的优惠政策，比如缓解大学生的还贷压力，让他们“轻装上阵”，我相信过段时间我国青年失业率的数据会出现下降。
张成刚：国际经验表明，青年失业率是要高于平均失业率的，一般是两倍左右。4月我国城镇调查失业率是6.1%，青年失业率是它的三倍，是略有些不理想的，但我们也要看到青年失业率是一个波动比较大的数字，具有很强的周期性，一般在第三季度会爬到高位，第四季度会大幅回落，这其中可能会相差4、5个百分点。
供需是这一数据背后的根本原因，不仅包括今年新增加的167万毕业生，其他还包括从2020年疫情开始之后积压下来的未就业的非应届大学毕业生；以及本来打算出国留学，或是留学之后本来打算在国外工作但又回来的学生，也有几十万人；还有个原因是，三年前高职进行了“百万扩招”计划，今年是他们毕业的第一年。上面的这些原因叠加起来造成了供给增加。
需求方面则受到疫情的影响，各个行业特别是吸纳就业规模最大的服务性行业受到了较大冲击，这些行业减少了对大学生的需求。
我想和大学生说的一点是，虽然总体上青年失业率比较高，但宏观层面和微观层面是两种思维，宏观趋势和微观机遇不一定完全匹配，青年失业率高企并不意味着每个大学生都很难找到工作，学生重点应该考虑的是如何在市场上找到自己生存的位置。
冯丽娟：我在多年帮助企业招人的过程中发现一个痛点，企业和我们反馈招人难，而学生却反馈工作不好找，青年就业的问题实际上是一个就业质量的问题，很多年轻人并不认为找到一份工作就是就业，他们要求的是找到一份满意的工作。
从小学开始，中国家长对子女的教育就是不遗余力的，投入非常多。所以学生在毕业找工作的时候，如果他觉得没有满意的工作机会，就会选择考研、考编制，一年考不上甚至会选择来年再考。这种“慢就业”也是青年失业率上升的原因。
2020年疫情发生以后，不只是说供需之间，很多的企业招人的心态、大学生求职的心态上都发生了比较大的变化，需要我们从教育改革、学生职业观念的培养等多方面来创造就业的可能。
疫情下大学生就业机会在哪里
第一财经：目前的经济情况下，大学生就业在哪些方面有比较多的机会？国有企事业单位岗位的开发还有多少潜力？
冯丽娟：根据我们对就业市场的监测，从去年第四季度开始，一些大的科技公司、新能源企业等近年来成长特别快的企业，都面临减员的压力。今年以来，由于原材料短缺、成本增加等原因，企业采取了一种降低开支的策略，在招聘上持保守态度。
但我一直强调的是，“大厂”不是解决毕业生就业的主渠道，学生也不应该把关注点都放在“大厂”，我国注册企业数已经上亿了，在这上亿的企业中有10%的活跃雇主，每家只需要招一个大学生，1000万大学生很快能被“消化”。
现在的企业都在进行数字化转型，这种转型是特别切合年轻人的。如果不是遇到疫情这么特殊的情况，青年人的就业并不困难，企业对年轻人的需求很大，真正最难就业的是35岁以上的成熟人才，他们的技能转化最辛苦，他们是属于市场上要被淘汰的那一批人。
现在大学生就业最大的痛点并不是“大厂裁员”，而是500人以下的中小企业、民营企业招聘大学生的参与度不高，因为这些企业招不起也留不住大学生。如果这些中小企业一直不能很好地参与到大学生就业中来，大学生就业的问题真的是很难解决。
张成刚：现在国家出台了很多扶持大学生就业的政策，其中蕴含很多就业机会。比如青年见习计划，鼓励大学生去企业中见习，并可以拿到一定的补贴。对于大学生来说，他可以提前了解到企业的需求，企业也能更多地了解大学生，增加了大学生和企业的匹配程度。
政策还提出鼓励国有企业、机关事业单位在招聘时向高校毕业生重点倾斜。事实上，从2020年开始，国有企业一直是在扩招大学生岗位的，目前虽然已经出现了饱和的趋势但仍然在努力增加大学生的招聘。此外，全国大概有200多万个公共兜底性就业扶持岗位，也支持大学生来参与。一些创业政策和创业补贴也可以给到有创业想法的大学生，以创业拉动就业。
姚凯：今年报考研究生和选择继续深造的学生也有明显增加，当就业面临一定困难时，学生们抓紧时间学习，是一个很好的人力资本投资，对未来长期个人发展有好处。所以国家今年也投入更多的研究生指标和名额，这个策略是正确的，而且在增加数量的同时，还要提高研究生的培养质量。
科研助理也是学校和科研机构能够提供给学生的就业岗位。对于今年考研遇到困难的同学来说，来做科研助理，协助教授做一些基础性的工作，获得一部分收入，可以实现自然过渡，方便以后继续深造。
创业大学生要有“一技之长”
第一财经：近期地方出台一系列鼓励高校毕业生就业创业的政策，您认为学生自主创业需要具备什么素质和条件？需要哪些政策的配套？在新经济和新业态中，有哪些适合大学生创业的机会？
张成刚：以平台为组织基础的数字经济为大学生提供了一个新的思路，以往的创业者要自己找市场，处理公司的各种事务，要做的事情非常多，但平台可以给这些创业者赋能，所有与创业有关的业务如各种支付、账户等，平台都可以帮助创业者完成。
创业者需要做的就是找到自己最擅长的领域，比如在自由职业者平台接单，有了核心的领域，有了一技之长，在这些平台上面找到可以细分的市场。这个平台可能有数以亿计的用户，即使是一个非常细分的赛道、非常小众的市场需求，但是放到平台上就是一个挺大的市场。
创业并不适合大多数学生，但如果有一技之长和创业精神的学生可以去尝试创业，这个时代提供了更好的创业环境。
姚凯：从世界各国的经济发展来看，靠传统产业发展，都面临一个经济增长的上限，我国需要寻找新的经济增长点，我们现在特别强调科创产业的发展，希望下一轮的经济增长靠科创带动产业的新一轮发展。在我国1.5亿的市场主体里，绝大部分实际上都是中小企业和创业企业，大学生有知识、有能力、有素质潜力，他们是有很大的空间去为国家、为社会做出这种贡献的。
从客观来看，创业是可以切切实实拉动就业的，一个大学生创业能够带上几个同学就业，带动的乘数效应是很大的。当然，这其中会有一些风险，政府要对大学生创业给与一定的扶持政策，包括税收减免、岗位补贴等，也需要做一些政策的扶持托底，培育培训的工作都要跟上。
如果创业失败的话，也要给这些同学在就业方面有更多的扶持，给他相应的再就业的一些渠道和空间。
冯丽娟：很多企业和我们说，他们在招聘的时候喜欢找那些创业失败的人，因为他们认为创业的过程增加了这些创业者的理解力和受挫力，尤其是在企业面临较为艰难的经营环境时，这类人让企业觉得能够在企业中留存更久，和企业一起走的更远。
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光阴似箭，岁月如梭。转眼间，三年的大学生活已经接近尾声。人们都说大学是半个社会，大学生活能够让一个人变得成熟。的确，这三年，我成熟了不少，再也不是个嫩嫩的男孩。离开了家乡，离开了父母，使我不得不学会了独立，学会了怎样生活。大学里，有成功的喜悦，有失败的伤感，有人生的百态，在校园里，能够学到很多做人的道理。虽然我的大学生活平淡得不能再平淡，但我还是很珍惜这个难忘的经历。
我的大学生活不算的成功的，在这三年的大部分时间里，我并不快乐。因为我所学的专业不是我喜欢的专业，也不是我擅长的专业，学习好象只是应付考试，这种状态一向持续到最近。好象梦中惊醒，突然想到要毕业了，自己却好象什么都没学到。上课的资料似乎够还给老师了，四级考了三次，成绩一次不如一次，一道感觉很简单的面试题，却偏偏答不出来。回想从入学到毕业，我到底是怎样过的?回忆这三年里的一幕幕，我开始后悔了，后悔自己不就应那么颓废，却已经没有机会再重来，人生总是这样，只有等到失去了才懂得珍惜。
大一刚进校园，有很多新鲜事物吸引着我，那时的我是充满热情的，那时经常跑图书馆，尽管我只对里面的小说感兴趣;热心于学生会选举，尽管最后没有成功;用心参加运动会，尽管名次并不理想;用心参加合唱团，尽管在最后的和声我们唱得乱七八糟。但是，至少那时的我是用心向上的。大二，少了一些新生的*，生活开始变得平淡。上课，上网，游戏，吃饭，睡觉，几乎构成了我全部的生活。尽管有向党靠拢的想法，但只能望而却步，因为我大一有课程重修。郁闷，彷徨充斥着大二一年的生活。大三，课程很多，好象所有的时间除了上课，也留下没多少了。这段时间的压力也比较大，以为我不仅仅要保证所有的课程都能透过，还要准备毕业后的出路：或着工作，或者继续深造。这段时间是大学以来最充实的，我彻底抛弃了颓废，用尽全力去为自己的未来打拼。
这三年里，确实有不少遗憾，没做过学生干部，没有什么奖状，没体验过拿奖学金的喜悦，没能加入中国共产党。只期望还有机会，给我多两年时间去把过去的遗憾补回来。可惜时光一去不返。
总结大学生活，简单的说，就应学会做人。关于大学里做人，我有以下几点体会。
1、自我尊重
一般说来，这是容易理解的，但是在我们做事的时候往往难以每次都真正上实施。自我尊重，还要自我包装，注意自己的外观形相，让别人尊重自己其实是一种更高的自我尊重。
2、为别人着想
此刻的社会需要合作，需要团队，忘记了队友的利益很多时候就等同于忽略了自己的利益。利他在竞争过程中往往转换为了利己，因为对方获利了，他必有成功的道理，这些恰恰给了自己一个弥补缺失的机会，为以后获取更多的收获奠定基础。在学习工作过程中不应忘记了给你的竞争对手一些力所能及的帮忙，协助对方实现他们的目标。在生活中，和谐的寝室环境，社交圈环境更多的需要你不断的付出，随时随地的为别人的利益着想，思考到自己的所作所为对周围人是否有不好的影响。有句话说：”付出总有回报”，我觉得不是不报，而是时候没到或者是你更本就没有觉察到。
3、适应环境
这是我们这一代大学生最需要的基本潜力。此刻社会，是一个飞速变化的社会，一个激烈竞争的社会，适者生存在那里无需用语言来解释。让自己适应环境，让环境接纳自己是我们跳进这个社会圈首先务必学会的。然而，很多人都还没有意识到这一点，抱怨高考失利，抱怨周围的同学，抱怨周围没有好的学习环境，学习气氛，整天在那里干些不愿意干的事情，甚至做一些消极的事情，浪费了自己宝贵的青春又一无所获。人活着就应要有一种精神：应对现实，理解现实，改变现实。当我们走上社会，我们和一个初中毕业的打工者一样，都是出卖劳动力，很多方面我们甚至都赶不上他们，这就需要我们阁下自己的“尊贵”地位，从基层干起，从点点滴滴干起，这样才能真正体现受教育的价值!
4、决心、雄心和恒心
一个真正优秀的大学生就应持续雄心!在现实的前面还要放好雄心的位置，任何时候都对自己的努力满意，持续微笑。在雄心规划下的目标，计划能够作为激励的一个来源，引领困境前行!决心没有大小，能够是很小的，坚持每一天打开水，每一天拖地板，坚持每一天都对自己笑笑都是无价的。执着是一个人最难得的品质，扬弃急功近利和浮躁的心，经久必成!有了雄心，决心，我们所需要的就只是是默默无闻，持之以恒的按计划做好手头的每一件事情了。
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回首四年的大校园园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。透过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
在思想上，有上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。具有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我用心地向党组织靠拢，并以务实求真的精神参与校园的公益宣传和爱国活动。
在学习上，严格要求自己，努力学好专业知识，多次获得校级奖学金和国家助学金。还利用课余时间学习专业以外的知识，能简单操作各种网络和办公软件，并且相信在以后理论与实际结合当中能有更大提高。
在生活上，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，具有良好的组织交际潜力，能与同学们和睦相处;勇于挑战自我，用心参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，并在各项文娱体育活动中多次获奖。
在社会实践中，工作塌实，任劳任怨，职责心强。我从大一开始加入校园广播站，用心参加校园各种文体活动，被评为校团委十佳栏目。
作为一名即将毕业的应届计算机专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的职责感去迎接新的挑战。但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。同时，我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
