教师在事业中的地位是举足轻重的，因此教师行业也一直是非常吸引大众关注度的一份工作。尤其是现在随着国家对于事业的越来越看重，人们的思想水平提高，越来越成为国家发展重点，教师的作用也就越来越重要了。
最近几年来，受新冠疫情肆虐的影响看，世界大环境和国内社会现状都有所改变，人们也更加倾向于寻找收入稳定，福利待遇有保障的“铁饭碗”工作。
因此像是公务员，事业单位人员，教师等行业就更加受到学生们的欢迎和关注，在这其中最热门的行业莫过于教师行业了。
教师行业作为我国非常重要的一份职业，一直以来的入行门槛是非常高的，而近年来随着师范专业成为热门报考专业，教师行业的门槛也就随之提高。
教师行业成热门职业，中小学阶段却呈现“男教师荒”现象其实事业作为一个国家想要长久发展的根基和命脉，一直都是备受国家和人民关注的重点事业。
可以这么说，事业无论是国家，还是个人都是非常的关注和注意的，但是回忆我们上学时的教师性别比例。
包括现在的教师队伍性别比例，我们常常会发现一个问题，基本上教师队伍中的性别比例都是相对失衡的。
根据相关的调查和研究显示，教师行业中的男女性别比往往是男教师占有30％，而女教师足足占有70％。
这样的性别比例可以说得上是比例失衡了，而单独看中小学阶段的话，那么性别比例失衡的问题就更加严重了。
之前曾经有相关的调查和研究显示，对比2015年以前的数据，男教师在中小学阶段的占比直接减少了8.44％。
而这就意味着中小学阶段的教师队伍很有可能是“女儿国”的现况，我们可以看到，男教师的比例算得上是逐年减少的，以目前的比例和现状看来的话，未来教师行业中男教师的比例还会持续下降，而男女教师性别比例失衡也即将越来越严重。
而缓解教师性别比例失衡问题，也是迫在眉睫，需要马上进行干预的。
为何中小学阶段的男教师很少？那么说了这么多，又为什么会出现“男教师荒”这样的问题呢？
其实很多的数据和调查都曾经揭露过这个问题，这些问题不止困扰着男教师，也困扰着女教师们。
首先，我们都知道，教师行业本就十分特殊，需要足够有耐心和细心的学生去做老师，而一般来说大众印象中女教师则更加有耐心且细心。
因此很多地区在招聘教师时，往往会给女教师们更多的机会，男教师们则不太“吃香”。
但是都说“一日为师终身为父”，教师行业更像校园生活中的父母形象，因此学生们不止需要女教师的陪伴，更需要男教师的身影。
除此之外，造成“男教师荒”最重要的原因莫过于教师行业那付出和回报不成正比的工资了。
曾经有调查研究显示，很非常多的男教师都觉得教师行业的工资对于他们来说是非常没有吸引力的。
同时男性在家庭中往往会承担起一份“养家糊口”的责任，因此男性往往对于工资的要求是高于女性的。
而教师行业的工资，确实称不上是“高回报”。付出的多，回报的少，男教师们自然不愿意在教师行业中工作了。
报考师范专业前，学生应该提前考虑哪些部分？那么师范专业近年来也成为我们国家学生想要报考的热门专业，学生们报考前，应该考虑好哪些问题呢？
首先，就是考虑清楚自己是一时冲动选择进入行业，还是真的对行业有所热爱，愿意献身于行业。
事业是需要终身发展和奋斗的一种职业，并不是原地踏步安安稳稳的，还需要不断地挑战自己，增强自身的能力，因此不是真正的热爱，也很难坚持下去。
除此之外，学生们还应该考虑好自己是否准备好应对挑战和问题了，教师行业是特殊的职业，一般都是夹在家长和学生之间，甚至有些时候还不被大众所理解。
因此学生们在报考师范专业之前，还应该仔细的考虑好上述这些问题，千万不要临时“头脑一热”就报名了师范专业。
如果在日后的学习和工作中都对自己当初的选择后悔不已，那么既是对自己人生的不负责，也是对学生的不负责。
最后笔者认为，想要解决男教师荒的问题，首先要考虑的就是提高教师的待遇和福利，同时对男教师设立一些优惠政策来吸引男生进入教师行业。
