代课教师在很多的公办学校中还是很常见的，那么这群为事业做出贡献的人的待遇是否应该提升呢？下面是大黑猫文档网小编整理的相关资讯，快来看看吧。
代课老师在公立学校中非常常见，现在许多公立学校都还有代课老师的存在，他们作为编制教师的补充而存在着。代课老师与编制老师同工不同酬，地位不对等，职业发展没有前途，退休生活无保障，大家都说代课老师很惨，这也是事实，可是为什么还是有那么多人会选择去做代课老师呢？
现在选择做代课老师的年轻人，大多是因为考编失败，将代课老师作为一份过渡性质的工作，而不是一份真正的工作。对于这部分年轻人来说，他们还有机会考取编制，摆脱编制代课老师的身份。
这群孩子一般都是非常单纯地想着把代课老师作为自己考编失败的过渡工作。想要边做代课老师，边备考。也不求挣多少钱，这样既能学习教学经验，又能挣到自己的生活费，何不乐哉？可是有太多的同学正是因为这样的选择，被困在了代课老师这个死胡同里走不出来。
现在国家大力发展，扩招编制，为何还是存在代课老师？
编制教师属于事业编制人员，享受财政全额拨款，如果大量扩大编制，会使得财政负担加重，所以大多数地区的教体局没有办法大量扩招编制，只能默许代课老师的存在。
其次，还有部分学校存在编制足够，但是上课的老师不足的情况。行政人员和后勤人员过多，有编制的老师不愿意上课，就导致上课教师不足，只能招聘代课老师。
还有部分乡镇代课教师，是因为乡镇学校环境较差，待遇较低，无法吸引并留住人才，没有办法只能招聘代课老师。
代课老师也是从事事业的一员，既然需要他们，理应给他们一个合理的待遇。
无论因为什么原因，代课老师被需要，有市场，那说明代课老师又存在的必要和价值，虽然他们不是正式的编制老师，无法取得与编制教师相同的待遇，但是也不应该差距过大。提高代课老师的工资待遇，保障代课老师的职业发展前景，是应该提供给代课老师正常工作环境，希望相关部门能够重视代课老师的问题，保障代课老师的合法权益。
