很多人都很疑惑，现在还有代课老师的存在吗？答案是肯定的，而且代课老师的数目绝对不在少数。他们广泛存在于各大中小学里，从省会到边缘的农村小学，这样的代课老师有很多，也就是我们俗称的“临时工”。他们由学校聘请，和在编的老师一起上课，承担一样的教学任务。
代课的老师，也是国家承认的具有上岗能力的
我们国家每年都有两次教资考试，一次在三月份，一次在十月份。虽然教师资格证的通过率，现在被强制控制在20%，但是由于每年参加的人太多，所以还是有大批的学生能拿到教师资格证。而有了教师资格证，也就代表国家同意了他们可以上岗执教，允许他们进入教室行业。
可是有了证明，不代表就可以成为教师。想成为一个合格的老师，有两大难关，一个就是教师资格证，一个就是教师编制。这两个的供给不完全一致，教师资格证的供给量远远大于教师编制，而我们正常认知里的教师，那就是有证有编制的。这里就出现了问题，怎么解决问题，也就诞生了“代课教师”。
代课教师，吃的是草，挤出的都是奶。
小学的时候，笔者曾经有过一个很负责的班主任。这个班主任教过我和我爸两代人，有四十年的教龄，十九岁的时候就已经在那个小学教书，教学水平很高，堪称“桃李满天下”。可是这样优秀的教师，直到自己退休前一年，才拿到了编制，拿到编制教了一个学期就从学校退休了。
其实笔者的这位老师，已经是很幸运的老师了，在退休前拿到了编制，凭借自己四十年的教龄，想必能得到不错的退休待遇，起码晚年不用担心了。可惜的是，很多代课老师直到离开学校，也得不到这一个编制。中西部省份的代课老师，多数每个月都是1500元左右的收入。笔者的一个朋友，在某小学教六年级语文，每月的收入是1430元，没有任何的保障。
问他为什么要坚持下来？他说：“以前打算边上课边考，这样可以更容易一些，起码常年在教学一线，对教学各方面的理解都更深刻。而且当老师复习的时间也多一些，自己考中的几率也更大一些。”可惜她考了三年了，都没有考的中编制，不是不够优秀，实在是竞争太激烈了。
教师编制改革，有可能来也有可能不来
教师招聘考试，年龄的限制是三十岁，如果是研究生学历可以延伸至三十五岁。这也是很多代课老师唯一的指望，如果不是有考试的存在，还有编制可以带来的丰厚福利。仅仅1500元的工资，又如何能留得住这些年轻人。拥有教师资格证的他们，完全可以去各种辅导机构，去获得更高的待遇。
教师编制的改革，一直传说要进行，但实际上这个改革牵扯面太大，甚至代课教师自己都可能是反对者，他们迫切需要教师编制的改革，可惜真的改革又不一定能为他们带来希望。在编老师的五险一金、翻几倍的工资，还有退休之后可能有的高额退休金，都是吸引他们的金子。
