公务员和教师的“差距”一目了然,谁才是真正的“铁饭碗”。
虽然公务员和教师都被称为铁饭碗，但两种职业和两种身份之间的差距很大，一般人并不知道。现在让我们看看。
首先，公务员和教师是不一样的，公务员属于行政编制，教师属于事业编制。虽然行政和职业计划都是国家建制的一部分，但行政计划往往更加严格，而职业计划在部署方面更加灵活。例如，行政部门的行政人员数量通常非常紧张，不能任意增加。有的行政部门几十年来都没有增加行政人员。然而，有些时候，事业编制可以自由使用。从这个角度来看，我们也可以得出结论，建立一个职业化的公务员队伍更为重要。
第二，公务员和教师的工资增长幅度不一样。一般来说，作为一名教师，除了被评估和任命为职务之外，没有其他加薪途径。特别是，有些教师已经被评估，但没有被聘用，而且没有办法增加他们的工资。但是，公务员通常不需要为一个职位进行评估，也不需要为加薪写论文，只需要在级别或职位上得到提升，就可以获得加薪。过去，公务员也很难加薪，特别是在高级职位很少的情况下，他们无法晋升到高级职位，所以他们原则上很少加薪。然而，最新修订的《公务员法》对公务员职位和职级实行平行机制，公务员一般可以在两年内晋升一级，这意味着他们可以获得更多的工资增长。
同样，公务员和教师也没有同样的权利。作为一名公务员，要承担一定的业务责任，并伴随着或多或少的权力。由于公务员往往具有权威性，他们在自己的领域有足够的影响力，使他们想做的事情和实现的目标，取得更大的成果。相比之下，教师的工作是在课堂上教书育人，虽然教师有一定的权利，但他们在课堂之外并没有这些权利。官员在办公室外可以做很多事情，但在课堂外，许多教师与普通人没有什么不同。特别是在农村地区，某个家庭的官员是整个家庭的荣誉，他或她的影响力可以给家庭带来好处。然而，一个来自特定家庭的教师，对这个人来说，只意味着稳定的收入，而对家庭或家族没有任何其他帮助。
公务员和教师的幸福指数是不一样的。在这方面，教师可能具有比较优势。在公务员系统中，加班是司空见惯的事情，与教师相比，公务员往往非常辛苦，因为教师的工作要求不高，工作量没有公务员那么大，尤其是在有寒暑假休息的时候。因此，从幸福指数来看，教师的幸福指数较高，公务员的辛苦指数较高。
