老师这个职业一直是大家心目中的工作首选，可谓是自带光环，而且老师的福利待遇也并不比事业单位的公务员差，所以毕业的学生们纷纷报考教师岗位。
可是近年来，教师的工资一直是大家热议的话题，随着方面各项改革的落实，很多人提议将老师的工资提升一些，这样老师们就可以更安心的为学生们付出。
大家都知道，老师退休后是会拿到退休金的，不过老师的退休金与很多因素挂钩，若是想要拿到8000元以上的退休金，就要满足一些条件。
教师薪资新政策，只要满足这3个条件，退休工资可达8000元众所周知，工作中想要拿到高薪资与工作付出是脱不了干系的，老师也不例外，想要拿到更多的退休金，在工作中的付出也是要高于他人的。
除了高强度的工作外，老师们还要有优异的表现，以及培养出很多优秀的学生，还要满足一些条件，否则很难拿到较高的退休金。
1、退休前获得的职称高。教师的薪资与职称是直接挂钩的，职称越高则薪资越高，所以老师若是在退休前可以获得高级职称，那么会是一件非常有利的事。
老师在退休前获得高级职称，退休后的工资一定不会少，所以老师们要多多努力加油，争取在退休前获得高级职称。
2、老师任职的地区是经济发达城市。每个城市的经济水平不一样，所以，老师们的工资也大不相同，在一线城市的老师相对于三四线小城市老师薪资就会高一些。
所以老师任职所在地区的经济水平也影响着老师们的退休金额，发达地区的老师退休后想拿到8000元的退休金，希望还是很大的。
3、老师的教龄至少要在30年之上。都说老师是个经验性工作，教龄越高的老师越吃香，教龄高的老师，退休后拿到的退休金也会比较高，毕竟工作的年限代表着社保缴纳时间。
所以哪怕每个月的工资不是很高，只要任教时间久，社保缴纳时间长，也是有很大希望拿到8000元退休金的。
为调动老师们的积极性，部门对老师薪资进行改革老师是浇灌祖国花朵的园丁，在队伍中起到了核心作用，是直接进行的主体，老师们除了自己的工资外，学校还会根据老师所带班级的学习状态分发绩效奖金。
绩效增长不仅增加了老师们的薪资收入，同时还调动了整个老师队伍的工作积极性，一举两得。
相对于城市中老师的工作条件，乡村老师的工作环境就要艰苦很多，所以国家自2015年起，对乡村老师进行补贴，主要目的在于通过提高老师的待遇，留住优秀教学人才。
目前多个地区均有试点地方，乡村的老师基本上每个人每个月都可以享受300元的福利补贴。
现在老师们也实行年终考核，在年底可以根据整年的教学目标完成情况，拿到年终奖，平均每个老师每年都能拿到3万元左右，对于老师们来说，这是一件值得期待的事。
现在国家对老师越来越重视，同时对老师的薪资福利进行调整，希望老师们也能更加有动力，更加有积极性地教书育人，为国家培育人才。
想要当老师的师范生们，一定要符合以下条件第一、老师其实是一个高压力的职业，所以想要任职老师，就一定要有积极乐观的心态与开朗的性格。好的心态不仅是为了自己，更是为了学生。
因为老师与学生接触最多，要与学生传达正能量，所以不能每日怨声载道的抱怨工作与生活的苦，若是自己没有好的心态，又怎么能有精力去照顾学生呢。
第二、作为老师一定要有足够的耐心。老师的工作任务是传授知识，答疑解惑，所以在面对学生们源源不断的问题时一定要有耐心。
笔者认识的一个比较没有耐心的老师，面对学生们经常犯错误她就会感到烦躁与压抑，长此以往，工作带给她的压力越来越大，工作变成了任务，只有痛苦。
所以老师要有足够的耐心，用真心对待学生，只要用真诚的心去对待学生，才会换来学生们传真的信任与爱，面对学生的错误，老师要给予他们正确的引导，给学生改过的机会。
笔者寄语：总之，不管老师任职于哪个地区，都要用积极乐观的态度去教书育人，同时也要注意提高自身能力，相信只要工作时认真负责，努力付出，退休后的工资也会越来越高，在将来也会有更多的退休老师拿到更高的工资。
