课后延时服务出台后，不少年纪大一些的教师有些不堪重负。上班早下班晚工作压力大，再加上要延迟退休的消息，让教师们感觉很失落。我校一位还有3年退休的老教师，最近已经不上班了，这样的情况存在于很多中小学。然而比较尴尬的是，很多家长都非常喜欢年龄大的老师，主要原因是经验丰富、能力更强。
当前的中小学普遍存在的问题就是，年纪大的老师身心俱疲、不堪重负，想退休但没到退休的年龄，想退居二线，但学校缺老师，还需要在一线继续贡献力量，于是每天下来身体不适、唉声叹气。之前延迟退休的消息一出，年过四五十的老师反映相当激烈，他们就怕赶上新一波的政策，等到60多退休，那身体状态肯定比较艰难！
其实并非所有行业的从业者都适合延迟退休，教师行业是一个对从业者精力、体力要求都很高的职业，和公务员不同，教师需要每天站立近半天的时间，时代的发展也需要教师不断更新自身的知识储备，这一系列特征都说明老师不适合延迟退休！
教师行业又有新变化，新退休机制或将实现为了给年轻教师创造更多机会，也为了解决年纪大的一线教师的实际困难。相关部门再次将教师行业退休机制改革提上日程。部分地区已经陆续按照“工龄制”，为教师办理退休手续。根据改革要求，教师只要任教达到20年以上，且距离正常退休年龄5年以内，如果因为身体健康等原因，无法再继续胜任一线教师工作，可申请提前退休。
这样的消息对于老教师来说真是惊喜。感觉自身还能坚持在一线的，可以选择不申请退休，而身体状况不佳的则有足够的选择权，这也是对教师尊重的一方面！
年轻教师迎来新机遇现在学校存在比较尴尬的问题，就是年轻老师们，都想尽快评职称，但编制有限、职称更是狼多肉少，想表现也是内卷到令人发指，或者甘愿做一名佛系教师了。新退休机制落实后，会加快老教师的退休进程，他们退休后，就会将职称名额空出来，这样年轻教师的机会就会更多了。
