教师，作为教书育人的职业，在我国享有非常高的社会地位，备受国家和人们的尊重、爱戴！
近几年，把教师推到风口浪尖的，除了教师独有的超长带薪寒暑假之外，就是教师的收入问题，在大众眼中教师的工资一直是个谜，普遍认为教师的工资高到离谱。
然而，影响教师收入的因素有很多，比如教龄、职称等，还有教师所在的年级决定，一般情况下大学教师的工资，远高于中小学教师的工资，这也是大学教师招录门槛高的主要原因。
高校教授晒年收入火了，因数额太大引发热议某本科高校的教授，在论坛上晒出自己的年收入，直接引起广大网友的关注，并且大家的注意力全部集中在数额上，因为在大部分人看来，这样的年收入真的太多了。
网友们可以清晰地看到，去年一整年这位副教授的工资收入接近23.4万，其中还不包括教授做兼职赚到的接近5万元，也就是说教授的年收入总数高达28万之多。
当然，这个数额基本上是教授直接到手的钱，还不算教授享受福利待遇，比如公积金、社保等扣除，很多网友看后感慨到：“难怪都抢着当老师？”
这样的年收入可以甩掉很多看似光鲜的岗位，并且在国内众多的职业中，也算得上屈指可数，也让很多其他学校的大学老师提出质疑，同样是大学教师为何差距这么大？
为何大学教师的薪资，也会参差不齐？虽然同为大学教师，可是晒年收入的这位是副教授，要知道大学教师常见，但能称得上是副教授的大学教师，在各个大学中也是少见的，自然薪资会高出很多。
就像曾经上海复旦大学的一位教师晒工资条，作为国内顶尖优质大学的教师，月薪也不过在1.1万左右，和这位副教授的收入相比，还是相差很大的，副教授的月薪已经超过2万。
实际上现实生活中，即便是大学教师，更多的是连这位副教授的一半都赚不到，其中最主要的原因还是在于教师的资质，大学教师拿着高薪，也要有相对较高的资质。
特别是现在还在大学中学习的学生，一定要清楚地意识到学历，不过是获得高薪、优质工作的“桥梁”，但在工作中主要还是看个人能力，如果不能有出色的表现，想保住工作都难。
妍妍学姐有话说：
大学生的就业形势变得愈发紧张，学生们为了能找到更好的工作，纷纷将重心转向考研，希望能找到更好的工作，但好工作更在意从业者的学历和能力。
毕竟任何一位领导或老板，都不愿意出高薪“养闲人”，想要争取到高收入，重点还是看个人，所以当出现相同的工作岗位，收入却相差甚远时，就要着手先从自身找原因。
随着国家不断地提高对的重视度，并且针对领域提出很多整改措施，间接导致教师行业激烈的竞争，越来越多的人看重教师未来的发展前景。
教师之间的竞争愈演愈烈，不仅是因为“高收入”师范类专业一直作为热门专业，被历届大学生争相报考，这也使得师范生在毕业后，逐渐成为教师之间的竞争，越来越多高学历的人，转向教师岗位大众开始惊慌。
很多硕士、博士报考中小学教师、大学教师，使得普通本科师范生无路可走，甚至连“合同制”的教师岗位都找不到，面对众多高学历教师的加入，不仅是因为高收入。
首先，教师最引以为傲的就是编制，作为“铁饭碗”岗位，教师的编制非常难得，是稳定且体面的工作，也成为很多高学历人士看好的工作选择。
再者，教师享受的超长假期，即便是公务员也没办法媲美，甚至还会因嫉妒，让很多公务员对有关部门提出建议，要求取消教师的寒暑假。
最后，教师可以利用工作的稳定性高，并且空闲时间相对较多的因素，根据个人喜好做兼职，这也是赚钱有利的途径，很多人想做兼职奈何没时间。
结语：，就是“国之根本”，在不断地提高对重视度的同时，也相应提高了国民对于的重视，特别是当代年轻的父母，将孩子的问题，当做家中的大事。
而作为学生主要知识来源的教师，则在学生的学习过程中，起到至关重要的引导作用，一名学生在学习生涯中，能遇到一位认真负责的教师，是学生的幸运！
