年薪60万招聘清北毕业生当中小学教师，教师职业真的是香饽饽吗？
这几年，时有新闻报道教师招聘的消息，其中不乏报道其十分火爆的场景。前有深圳高薪招聘中小学教师，据说很多名校毕业生、硕士博士生都来应聘；近期又爆出内蒙古鄂尔多斯打出了“年薪60万”招聘中小学教师，指名要求清北毕业生。这些消息都一度上了热搜，引发了人们对于教师职业的种种猜测和议论。就拿这次鄂尔多斯招聘来看，除了开出年薪60万的高薪诱惑，据悉如果通过了各项招聘测试且成绩优秀者，本科生还将获得一套80平米住房或者25万元安家费，硕士研究生及以上学历课享受100平米免费住房获30万元安家费。这条件不可谓不优厚啊！最最重要的，这些招聘的岗位，都是带编制的！
分析这些新闻报道，你是否觉得教师职业变成了香饽饽？高薪加优厚待遇招聘优秀的人才加入教师的队伍，可以分析出如下可能：一是正向分析，国家对于教师素质的重视，期望能通过高薪等方式，招聘到优秀的人才充实到教师队伍中来。二是反向分析，这说明教师职业缺乏优秀人才的加入，必须用高薪优待遇来吸引人才，否则那些名校毕业生不会选择教师职业。那么，这两种分析，你觉得哪种更靠谱呢？
教师职业，真的是香饽饽吗？其实，理想很丰满，现实却很骨感。首先，高薪招聘的地区，只是少数地区，这些地方财政负担得起这样的支出，那些经济不发达的地区，何来高薪招聘教师？既无高薪，又有哪些年轻的优秀人才愿意加入教师队伍？其次，教师队伍庞大，而教师工资由地方财政支出，很多地方财力有限，可能连教师工资政策（不低于当地公务员平均水平）都无法实现，教师职业只是一种无奈的选择。
当然，也有人说，现在外面的就业形势不是很好，大环境在那里，做什么事都不容易，因此近几年有编制的工作成了“香饽饽”。这倒是实话，目前看来确实有很多年轻人开始考虑考编制。“宇宙的尽头是编制”，这也道出了编制的重要性。在很多行业都不稳定的情况下，“稳定”成了很多人羡慕的事情。因此，教师工作虽然很辛苦，工资待遇也很普通，但是胜在“稳定”二字。当然，随着对教师的要求越来越高，在可能享受高薪待遇的同时，教师也不是那么好干的。交流轮岗、竞聘上岗等等，都可能发生。“稳定”二字也会接受考验。
